Работники "Водоканала" Нальчика пожаловались на невыплату зарплаты

НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН И РАСПРОСТРАНЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ ООО "МЕМО", ЛИБО КАСАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА ООО "МЕМО".

53 жителя Кабардино-Балкарии пожаловались в Гострудинспекцию на нарушение своих трудовых прав со стороны муниципального "Водоканала". По словам авторов обращения, большинство из них были уволены с предприятия, но зарплату так и не получили.

14 декабря бывшие и действующие работники МУП "Управляющая компания "Водоканал" Нальчика сообщили в Гострудинспекцию по республике о том, что предприятие до сих пор не выплатило уволенным еще в августе 2017 года зарплату за последний месяц работы, а оставшимся сотрудникам сократило оплату труда. Письмо подписали 53 человека, передает корреспондент "Кавказского узла".

"Просим внести представление об устранении нарушений со стороны руководства МУП "Управляющая компания "Водоканал", обязать руководство выплатить нам задолженность по зарплате за август 2017 года с учетом статьи 140 Трудового кодекса, а также обязать руководство МУП выплатить денежные компенсации [за задержку]", - говорится в обращении (копия письма имеется в распоряжении "Кавказского узла").

В жалобе отмечается, что заработную плату не получили сотрудники отделов, обеспечивающих основной денежный сбор предприятия, среди которые есть одинокие матери и люди с низкими доходами, работавшие по договору.

По словам одного из подписантов обращения, предприятие проходит процедуру банкротства, и в августе арбитражный управляющий принял решение об увольнении большей части контролеров.

"Это те работники, которые ходят по домам и собирают платежи за воду. От того, сколько мы соберем денег,  зависит финансовое положение предприятия. Увы, на это руководство не посмотрело. Тем, кого оставили, в три раза сократили зарплату. Например, у меня зарплата была 15 тысяч рублей, а сейчас - 5 тысяч. Из этой суммы почти 3 тысячи рублей в месяц уходит на проезд в общественном транспорте. Если он [управляющий] нам зарплату не вернет, никто за 5 тысяч работать не будет", - сказала работница предприятия на условиях анонимности.

Она пояснила, что не раскрывает свои имя и фамилию, рассчитывая сохранить работу, если размер зарплаты будет возвращен к прежнему уровню. "Останусь еще работать, если он нам вернет нашу зарплату. Я – пенсионерка, и мне эти деньги очень нужны", - заявила она "Кавказскому узлу".

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы он обязан выплатить ее с процентами. Размер процентов составляет не ниже одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, рассказала "Кавказскому узлу" адвокат Лиза Шак.

"Ключевая ставка до 17 сентября 2017 года составляла 9% годовых, с 17 сентября по 29 октября - 8,5%, с 29 октября - 8,25%", - отметила она.

Кроме того, адвокат считает, что в ситуации с зарплатой сотрудникам предприятия имеются признаки ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда). Санкции этой статьи УК РФ предусматривают наказание до трех лет лишения свободы.

Корреспонденту "Кавказского узла" не удалось получить комментарии от руководства УК "Водоканал" и Гострудинспекции по республике в связи с жалобой сотрудников предприятия.