Днем с огнем, или где найти хорошего специалиста в сфере ЖКХ?
НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН И РАСПРОСТРАНЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ ООО “МЕМО”, ЛИБО КАСАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА ООО “МЕМО”.
Дефицит специалистов рабочих профессий, особенно в сфере ЖКХ, стал остро заметен за последние год-два. Трудно найти профессионального сантехника, электрика, теплотехника и даже просто мужчину, у которого бы руки росли оттуда, откуда надо....
К примеру, в нашем доме в одной из квартир требовалось поменять канализационный стояк, который протекал на нижние этажи. Работа эта сложная, на нее кого-попало не привлечешь. Так вот профессионального сантехника пришлось ждать полгода. На такой период у него было расписано время.
Точно также и электрики. Найти то можно, вопрос в том, насколько он окажется профессиональным. А с этим могут быть проблемы. Вполне может оказаться, что приглашенный по объявлению в «Авито» электрик не только не решит проблему, но создаст еще одну. Так недавно получилось у моей соседки. Электрик, который менял ей проводку, подключил ее квартиру к электрическому счетчику соседей. Когда это обстоятельство выяснилось, сосед взял и отсоединил провод. Потребовалось несколько дней, чтобы найти другого электрика и восстановить электроснабжение квартиры.
Пока было живо поколение советских мужчин в нашем МКД, проблем не было - кому починить в доме сантехнику, электрику, любое другое оборудование, сделать ремонт. Многие из них все это умели делать. Но они ушли один за другим. Поколения 70-х и 80-х учились главным образом на юристов и экономистов.
Отчасти поэтому сфера ЖКХ, и не только, оказалась без специалистов. Ноги у проблемы растут с 90-х и 2000–х, когда перестали обучать рабочим профессиям, когда ПТУ были закрыты, а их материальная база развалена. Обнажилась же проблема сейчас, когда закончились последние советские кадры.
Есть в Кабардино-Балкарии 6-7 государственных колледжей, в которых обучают кое-каким рабочим профессиям – это строители, бухгалтера, повара, кондитеры и модные нынче IT-специальносты. Специалистов для сферы ЖКХ не готовят ни в одном из них. По крайней мере, я такого учебного заведения в открытых источниках не нашла.
Кадров не хватает не только в сфере ЖКХ. На днях во время своей прямой линии Глава КБР Казбек Коков, отвечая на проблемы с общественным транспортом, упомянул о нехватке водителей. Сказал, что автобусы есть, а нет водителей.
Проблемой дефицита рабочих кадров озаботилась и Государственная Дума страны, фактически признав отсутствие в стране среднего профессионального образования. Проблема обсуждалась в среду 27 ноября в ходе «правительственного часа». Депутаты высказались о необходимости восстановить систему начального профессионального образования. Обозначили, что вместо советских ПТУ будут созданы НПО – учреждения начального профобразования. Это будет обучение по коротким программам, что позволит выпускникам 9-х классов за полтора-два года выучиться на рабочих и выйти на рынок труда.
Депутаты считают, что такая мера решит проблему дефицита кадров и ограничит приток мигрантов.
Но ведь недостаточно дать молодому человеку знания по специальности. Он еще должен пройти соответствующую практику. Для этого нужны наставники, опытные люди. А самое главное, он должен захотеть закрепиться в выбранной специальности, стать профессионалом. Сейчас же даже из закончивших колледж далеко не все работают по специальности. Для этого должна быть соответствующая зарплата и все остальное, что делает профессию привлекательной.
Что касается специалистов для сферы ЖКХ. Если этим не озаботятся органы власти, совсем скоро некому будет починить кран. Уже некому.
Можно было бы на Нальчик создать хотя бы одну компанию для обслуживания ЖКХ, подготовив специалистов. Такие организации были в советское время, они назывались ПУЖХ. Без работы такие специалисты точно не сидели бы.
